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管出好作风 移动汇报让公司更规范
http://sytm.net 发布日期:2016/10/26 11:31:43

        很多企业都有自己所为的“企业文化”。而之所以企业愿意建设和推广企业文化,最重要的原因就在于加强企业员工的素质培养,提升员工的执行和统筹等能力,从而最终达到企业增效的目的。而除了企业文化建设之外,其实正常企业中还有很多规章和质素也同样能够起到提升员工素质,改善员工作风的作用。比如考勤,以及如今日渐流行的工作汇报。


就像管理一词有两部分组成一样,考勤的意义也不止一面

        考勤是规范员工纪律的第一道门槛。但是由于设备和工作构成等因素,考勤在企业传统的日常工作中并不能完全起到应有的作用。所以到目前为止,在很多传统企业的员工看来,考勤也仅仅是督促上下班不迟到的标准而已,并不具备其他意义。这同时也造成了市场上各种考勤APP产品软件出现后,会有那么多人去排斥。

        就拿目前市场上很火的一款考勤产品“添美移动汇报”来说,它的考勤功能最大的优势就在于能够分配各种繁杂的班次,能够对外勤的工作进行记录和跟踪。而这种管控,对于传统企业的传统考勤来说是很难做到的。

        要知道,企业其实并不在乎员工迟到能够罚几块钱,因为没有企业是靠这个致富的。而之所以添美移动汇报能够收到企业管理者的欢迎,最大的原因就在于添美移动汇报在外勤工作中对于形成的掌握,以及对于各种不同班次的详细划分,对于企业员工来说有着非常好的督促作用。它可以让一些经常开小差的员工随时保持警惕,从在将工作时间真正的全情投入到工作当中。这样一来,不但员工的工作风气会变得更好,企业也会因此而获益。


定位不是枷锁,而是督促

        同样的道理,添美移动汇报中的工作汇报功能也有着同样的作用。而且对于很多员工来说,不仅仅是本职工作的一种促进,同时也是培养良好调理的一项工作内容。建立良好的做事条理,对于工作和生活来说都是非常重要的。

        工作汇报的本质上分为两个组成部分。其中一部分就是“汇报”,也就是对于当日的工作内容进行文字上的陈诉。在陈诉的过程中,员工往往可以找到自己当日工作的不出,进而在未来的工作中作出改进。这样一来员工的工作能力就会随着时间与日俱增。可以说,工作汇报的汇报部分,是员工工作能力培养的助推器。

        而工作汇报的另一组成部分就是“计划”。虽然没有硬性的要求,但传统的工作汇报中,管理者还是希望看到工作汇报中有工作计划的部分。管理者这么做并不是单纯的想让员工做计划,而是希望通过做计划的方式让员工的个人条例能够明确。有了明确的调理,在下一轮的工作中效率才会大大的增加,这对于员工还是企业来说,都有非常良性的促进作用。


汇报会让个人处事更加调理分明

        添美移动汇报作为目前APP市场中最受企业管理者欢迎的一款产品。除了考勤和移动汇报之外还有很多灵活且实用的功能。这些功能的应用可以让企业在不知不觉中建立良好的管理促进机制,让企业更加规范化,从而获得上升的动力。

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