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管理合一 移动考勤强化企业调控意识
http://sytm.net 发布日期:2016/6/22 11:54:12

什么是管理?对于管理这个词,想必很多人都熟悉但并不明白其本身的实际意义。其实,所谓管理是两个概念的统一,由“管”和“理”两部分组成。“管”从本质上讲就是一种约束、控制、支配;而“理”从本质上讲则应该是疏通、理顺、引导。简单的说,“管”的核心主旨是约束,而“理”的核心主旨则是调控。管理,就是在约束的同时,对人或团体进行合理的调空。


数据统计是考勤管理最困难的环节之一

很多企业都有相对完善的企业人事管理团队,而人事管理团队中,考勤管理则是必不可少的。可偏偏,大多数企业的所谓考勤管理只进行了“管”的部分,也就是对考勤内容的约束和限制。至于“理”的部分,却仅仅只做到了其中最简单的绩效考核。

就重要性而言,事实上“理”往往要比“管”更加重要。而考勤管理之所以重“管”而不重“理”更多的则是因为几乎所有的企业都没有找到一个能够降低“管”所带来的人力消耗,以及规范合理的“理”的办法。

常规的考勤管理当中,“管”的方面需要对每一个员工的行为来进行监督,而“理”的方面则需要大量的数据核对才能完成最简单的绩效考核。而无论哪一个方面都非常的耗时、耗力,这就导致了企业管理团队更加愿意从常规的业绩入手来增加企业效益,而不愿意依靠考勤管理和人事考勤管理的调节,增加员工工作效率来增加效益。毕竟常规的方式更加的直观和直接。


优秀的移动考勤产品可以根据需要自行生成统计数据及图表

而移动考勤产品的出现缺让企业完全可以做到最完善的人事管理和考勤管理。因为在移动考勤产品的设计当中,“管”的约束力可以依靠定位、特定环境来得到保障。而“理”的方面则可以通过预设的统计和分析来进行直观的数据表格输出。因此企业只要找到善于依照考勤数据来规范团队的人事和考勤管理人员就可以了。

比如著名的添美移动考勤。软件本身有效的完善了传统考勤机不能管理外设、管理分公司困难的特点。并在其中非常人性化的融合了出差、请假等多种管理。这样一来每一个统计周期,只要管理的后台简单的导出,管理人员就可以得到最需要的数据。简单的完成绩效考核的目标。

在常规考勤最为难以实现的数据统计方面,添美移动考勤也可以通过后台进行预设来得到所需要的统计表单。这样一来繁琐的数据和整理工作就会变得无比轻松,而人事考勤管理人员就可以将全部的精力放在研究员工考核内容方面,通过有序且科学的方式,进一步提高团队凝聚力,提高企业的战斗力。


最成熟的移动考勤产品

移动考勤的诞生伴随着大量的猜测。然而在互联网时代到来的时候,移动考勤依托互联网的便捷却能够真正有效的为企业带来更大的效益。因此在互联网时代高速发展的关键时刻,为了更好的全面进入移动办公时代,大家不妨先来尝试移动考勤吧。

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