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误会+心虚 移动考勤其实比想象中实用
http://sytm.net 发布日期:2016/1/11 16:45:23

提到移动考勤,很多人多多少少的都会感觉有些不舒服。不是因为它不够方便,而是因为很多移动考勤产品在宣传的时候,都会格外注重一个重要的细节,那就是GPS定位。这让很多员工在使用移动考勤软件的时候都会有如芒在背的感觉,猜测老板是不是会在监视着自己。


很多员工觉得使用移动考勤是“夹板缠身”,这其实是一种误解


使用者的不安多源于网络的新闻。因为网络上有很多文章都煞有介事的描述着某些企业老板是如何利用考勤软件监视员工,从而扰乱员工的正常生活的所谓例子。没有任何一个人希望自己像这些新闻中的主人公一样,被监视。

但事实上,与其说这些新闻是新闻,还不如说这些新闻是段子来的比较贴切。因为根据笔者的调查发现,大部分这类新闻根本无法找到出处,所描述的团队基本上都是不存在的。也就是说,这些所谓的分析文章,不过是为了博取眼球和一些其他的目的而凭空捏造的。发布这类新闻的人以及媒体,是相当不负责任的。

更何况,用笨道理向。一个公司的老板和人事管理人员真的有那么多时间来监视你?哪怕一个公司团队仅有二三十人,老板恐怕也不会有那样的精力。因为他们的主要精力都是摆在业务洽谈,和让公司正常运转之上。

其实,好的移动考勤软件对于定位功能是可以进行限制的。比如在上班前后停止获取员工位置信息,以及干脆在购买时与软件商协商屏蔽定位功能等等。总而言之,移动考勤产品是方便人们日常工作的,并不会对个人的生活造成困扰。


不信任卫星定位,完全可以选择WIFI定位模式

人们之所以对于移动考勤这种新颖的考勤模式比较抵触,除了受到网络虚假不实信息的误导之外,还有一个重要的原因就是使用者本人比较心虚。而这一点恰恰是很多员工比较抵触移动考勤产品最为重要的原因所在。

这一点我们从网友留言的吐槽就可以看出端倪。比如笔者从一片文章后看到一则吐槽说:“再也不能到厕所刷微博了”就是一个很好的例子。因为工作时间开小差本来就是不对的事情,明知不对,但却把责任归结为移动考勤,这究竟是谁不对呢?

事实上,一直以来也不断有人质疑移动考勤的合法性。认为移动考勤本身是一种侵犯隐私的产品。然而根据相关法律法规表述,工作时间听从用人单位的指挥,这是员工基本的劳动守则。从法律角度看,运用高科技手段对员工在上班时间进行监管属于合法范围。也就是说只要不在工作时间以外进行定位,那么软件产品本身是没有任何法律方面的问题的。


优质团队的产品才能杜绝漏洞

当然,软件安全不安全,会不会泄露安装人的信息,这是一个值得深思的问题。至少从目前的移动考勤市场来看,小作坊打造的移动考勤产品安全隐患以及所谓的“后门漏洞”就有很多。而像添美科技提供的移动考勤则并不会出现这些问题。

因为添美科技的移动考勤产品,不但有专业的团队一步步从每一个环节开始进行细致的研发。同时还有周期长,且细致详尽的内部测试以及公开测试。严格的管理和制造流程,让添美科技的移动考勤近乎完美。如果真的想获得一款不受监视,没有漏洞的移动考勤产品,那么非添美移动考勤莫属。


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