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手机考勤合法性引争议
http://sytm.net 发布日期:2015/6/3 18:16:49

近年来,随着智能手机的发展,传统的考勤方式渐渐式微,包括刷卡、指纹、刷脸等正逐步被手机考勤所替代。特别是在外勤、移动办公行业,手机考勤备受推崇,成为最流行的考勤管理方式。

那么,手机考勤所适用的外勤行业都有哪些呢?

一、市场上存在着很多的人力服务外包的企业,譬如售后服务外包、商场的卫生服务外包、小区的物业外包等。

二、施工工地人员,由于施工项目分布广泛,工地的工作人员有时候可能一天会跑好几个工地,因此对项目经理、项目监理、安全审计人员等重要岗位日常工作的监管已是迫在眉睫。

三、临时出差人员,随着国内企业的规模不断发展壮大,销售人员经常会奔赴全国各地拜访客户,如何对这部分人员进行管理考察成为企业管理层的盲区。

四、餐饮连锁企业,越来越多的餐饮企业朝连锁化方向发展,分支机构众多,人员分散,统一管理比较困难。

手机考勤的出现,解决了以上难题,员工可以通过手机进行打卡、请假申请,而管理层可以通过手机定位、轨迹跟踪等功能对员工进行监管。

但是,问题也随之而来,那就是手机考勤的自动跟踪定位功能,让员工觉得自己的隐私受到威胁。沈阳添美科技提示,工作时间以外员工可以关闭网络,毕竟手机考勤作为新兴的考勤方式,提倡的是合理监管员工,而不是沦为监控的工具。

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