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怎样管理外勤员工才能更高效?
http://sytm.net 发布日期:2014/12/18 17:59:07

考勤制度几乎是所有公司存在的一部分,可以说有公司的地方就会有考勤制度,尽管在欧美等发达国家有少数企业采用灵活办公模式,但是绝大部分的企业仍然将考勤作为考察员工的一个重要组成部分。

 

那么,企业都会用什么方式对员工进行考勤呢?业务员是随着市场走来的,正所谓有市场的地方就有业务员。对于企业来说,有了业务员,就必须要有管理业务员的制度。但是,管人容易,要"管"的好那就难了。

业务员由于办公地点不固定,经常需要跑外,因此往往养成了松散自由的工作状态,甚至会出现销售指标完不成,费用却总是超标的情况。这意味着,业务员背后可能隐藏着漏访漏单报假单,外省业务员磨磨蹭蹭出假工等现象。

其实只要做好两步工作,就能杜绝这种现象的发生。首先,在业务人员下市场之前,销售经理一定要下达销售目标,做好任务分解,将哪些工作在什么时段完成,需要拜访哪些经销商,拜访路程如何安排等对员工进行分派和下达。

其次,需要使用一些管理工具来进行辅助。譬如,移动汇报。移动汇报是由沈阳添美科技有限公司研发的一款外勤管理软件,具备定位跟踪功能和打卡定位功能,可以有效的了解业务员实际的拜访路线及客户跟进情况,随时随地对业务员进行考勤查岗。此外,业务员可以通过移动汇报提交工作汇报,以便企业管理层了解业务员的工作状况。

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