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企业该如何管理好外勤人员?
http://sytm.net 发布日期:2014/12/11 17:58:06

对于销售型公司来说,外勤人员的管理非常令人头疼。目前,市面上常见的打卡设备基本都只能依赖于固定位置,而这对于外勤人员来说是根本无法起到作用,要知道他们的办公方式同普通的工作人员不同,大部分时间都要直接面对客户,工作地点基本无法固定,譬如销售人员。而企业因为没有更好的管理办法,所以只能拿结果来说话,通过业绩来考核员工的工作,这对许多努力跑业务当成绩不佳的人员来说,未免有失公允。

那么,考勤管理到底该怎样做才能达到更好的效果呢?其实,只要找到一个好的考勤软件,这个问题就迎刃而解了。移动汇报对外勤人员实行了规范化的管理,销售人员只要在手机上下载安装APP软件,就可以通过该软件把在外的执行情况,例如考勤、工作汇报、请假出差等上传回公司,公司的管理者同样通过手机就可以查看员工的工作执行情况,大大提高了销售人员的工作效率和执行力。

下面详细介绍一下移动汇报的优点有哪些。

一、增加了考勤管理工作的实时性,移动汇报采用了WIFI/基站/离线/GPS等多渠道混合定位技术,能够使工作时间形成周期定位、即时定位、自动生成全天轨迹连线;

二、随时增减管理点,数量不限,跨地域考勤实施,能够实现集团化企业统一管理;

三、移动汇报属于手机APP,应用起来灵活全面,可以按用户需求自动升级;

总之,移动汇报能够从根本上解决企业考勤制度中所出现的种种弊端,杜绝了制度好执行难的问题,是企业的理想选择。

 

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