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销售人员定位,不是监控而是企业管理手段
http://sytm.net 发布日期:2014/11/4 17:41:18

智能手机大行其道之后,移动互联网的发展可谓风生水起,进而销售人员定位软件逐渐盛行起来。大到世界500强,小到只有几个人的小企业,越来越多的公司将定位软件引进公司的日常管理中去,希望能够通过安装在手机中的定位软件来对外勤人员进行规范化的管理,打破以往的只看业绩说话的“放羊式”松散管理模式。但是,定位管理软件运用后,得到的效果却不尽相同。一部分企业运用得当,外勤人员的工作效率得到大大的提升;而另一部分企业恰恰相反,非但业绩没有得到提升,甚至致使员工产生了厌恶思想,最终无疾而终,还是回归到原有的传统的管理方法。调查结果显示,做得好的一般是大型快消外资企业,中小企业却是无法品尝到这种科技所带来的便捷性。

为什么使用同种类型的定位产品,得到的结果却截然相反呢?原因不外乎三点:一、销售人员定位软件的实质功能不同;二、企业的出发点不尽相同;三、企业的重视程度有所不同。

好的外勤管理软件,目的并不是强制性定位,而是帮助销售人员提升工作效率,尽量降低工作中的损失。而一些中小企业没有意识到这一点,在软件的选择上缺乏合理性,选用那些只有强制定位功能的外勤软件,这让员工心里极其不舒服,一听“定位”就头大,无心工作,满是抱怨。

添美科技所研发的移动汇报手机软件具有工作汇报、通知公告、数据采集、集团通讯录管理、定位跟踪、考勤打卡6大功能,实现企业的掌上管理,不仅仅只是简单的定位跟踪,更是公司管理层与员工沟通交流的工具。公司花费不多的资金购买这样的系统,肯定能够得到回报。

 

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