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哪种考勤方式员工最喜欢
http://sytm.net 发布日期:2014/9/18 18:06:56

对员工进行考勤管理是每个公司不可缺少的,考勤是员工每天工作的开端,也是对员工工作的一种约束。对员工进行考勤在一定程度上会让员工有被束缚的感觉,但是也是正常工作的一种保障。从本质上来讲,考勤的目的是帮助员工自我约束,让员工更守时、不拖拉,更高效地进行工作。

公司对员工考勤的方式有很多种,不同公司可能采用不同的方式,现在主要的考勤方式有以下几种:纸质签到、人脸识别、指纹识别、纸质打卡机、ID打卡机、手机签到等。这些不同的考勤方式中,最受员工欢迎的是哪一种呢?

1、纸质签到考勤

纸质签到的考勤方式,不用说大家也都明白,就是在一个考勤本上自己签到写上到公司的时间。这种方式比较古老,存在很多弊端,例如必须有人监督,否则避免不了迟到的员工把自己到公司的时间写的提前。如果公司员工很多是很难实现的,而且人事部门在月末统计的时候也非常麻烦。

2、纸质打卡机考勤

这种方式就是每个人一张纸片,将纸片放到机器中就能够在纸上留下时间。这种考勤方式的成本不高,但是这种方式打卡,员工可以将纸片交给他人代打卡,很难保证员工打卡的真实性。有的公司会设专人或者安摄像头监督员工,但这样以来成本就比较高了。ID打卡机考勤与纸质打卡机考勤有一些相似之处,都无法避免他人代打卡。 

3、指纹打卡、人脸识别打卡

指纹打卡和人脸识别打卡都有一定的技术型,成本都比较高,也都是一次性投入消费。相比而言指纹打卡的识别率比人脸识别更高,有很多人反应说女员工不化妆就可能会打不上卡。当然指纹打卡有具有一定的弊端,有的员工也用一些特殊的方法来代替别人打卡。

4、手机打卡  

这种考勤方式是目前最新的考勤方式,不仅常能够对常在办公室办公的人员进行考勤,也能够对常在外面的外勤人员进行考勤,且外勤人员的流动性很大,传统考勤方式没有任何意义,那么手机考勤就能够发挥出作用。手机考勤是通过定位来对外勤人员考勤,非常准确,且也能够杜绝代替打卡的情况,如果你想了解更多关于手机考勤的相关信息,您可以深入了解一下添美移动汇报移动考勤软件。

如今很多人的日常生活已经离不开手机了,相信在这个智能手机的时代,手机打卡是大家最喜欢的考勤方式。


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