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移动汇报解读促销人员
http://sytm.net 发布日期:2014/8/15 17:59:11

商场中的促销人员在商场上班,但经常被看作是商场的“边缘人”。促销员的工资是由公司发放,而不是商场发放,看上去是即受到公司的管理也受到商场的管理,实则是常常管理不到位的。虽然从本质上来说是公司的员工,但仅能接触到分区的业务员,在商场工作,说是商场的员工,但是却由公司发放工资。所以,促销人员往往找不到归属感,没有上班的感觉,在工作中常常出现工作态度不积极,精神状态不佳,服务意识不强等现象,很多促销人员并不考虑公司的营业额和发展。

公司聘请促销员驻场,追求的是提升销量和市场占有率,并且公司有许许多多的促销员分散在全省各地的商场里推销产品,难于全面做到公司统一、系统的管理。此外,促销人员各方面的综合素质难达到公司的标准,很多人又在当地成家,经常成为公司选人的死角。商场选择管理人员的时候,比较注重综合素质,这会使得促销人员在与其竞争时显得力不从心。

很多公司没有太多的精力去管理促销人员,只能通过促销人员的业绩对其进行考核,更不用说其长期的未来职业发展的规划。长久而来,对促销人员只用人,不管理,这样会造成促销人员对工作的敷衍,造成公司资源浪费等问题。

所以,对于一些公司来说,加强促销人员的管理是必要的。沈阳添美的移动汇报管理系统能够通过员工考勤打卡,发布公司公告,员工及时汇报工作情况,管理人员随时与员工沟通等功能,让公司的管理人员对员工的工作情况及时了解,这样能够带动公司员工的积极性,使其工作更饱满。


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