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移动汇报:管理模式简单化
http://sytm.net 发布日期:2014/8/15 15:58:27

俗话说:一流的管理出绩效,二流的管理瞎抓狂。好的管理模式能够帮助下面的员工提升工作效率,从而做出好的成绩,而差的管理模式则可能导致员工一直处于忙忙碌碌却一事无成的状态。那么,不合格的管理模式具体表现在哪些方面呢?

一、眉毛胡子一把抓

所谓的“眉毛胡子一把抓”是说做事不分主次,想要面面俱到,其实管理者的心情可以理解,就是希望尽量将所有的事情都做好,但是要知道,人的精力是有限的,不可能事无遗漏,所以最好的办法就是按照轻重缓急设定优先事项,集中精力逐一突破。

二、不合理的目标

管理者希望自己的理想能够实现并且将工作的内容布置了下去,然后设定一个“延展性”目标,殊不知这个目标对于员工来说根本不可能实现。所以,管理者在下达任务前最好首先确认目标实现的几率有多大。

三、打死送坏消息的乌鸦

对于企业来说,任何的经营项目都是存在风险性的,所以风险管理尤为重要,当然所有人都希望成功,但这并不表示将事情办砸了就要受到惩罚。

了解了以上这些,有的企业的管理者可能会很懊恼,其实大可不必,随着科技的发展,以上的难题,移动互联网办公都可以有效解决。譬如,添美科技研发生产的移动汇报就是这样一款针对企业管理的软件,管理者可以通过它来实现和员工的实时沟通,而员工也可以通过它上传工作汇报,将繁琐的工作流程简单化,办公效率自然就提升了一大截。


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