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哪种企业适合使用移动汇报手机软件?
http://sytm.net 发布日期:2014/8/12 11:13:46

很多企业都经历着从无到有,从小到大的发展历程,对于企业的经营者来说,企业的发展壮大自然是好事。但是随着而来也面临着经营管理上的难题,譬如销售人员越来越多,企业付出的外勤管理成本随之增加。怎样才能更有效率的管理销售团队,降低费用成本,提升销售人员的业绩,成为企业亟待解决的问题。

社会上大部分企业的经营者都面临着这样的困境:业务人员由于工作性质的原因,经常出差在外,管理起来非常不容易,极易出现不管就乱,一管就死的情况;除此之外,经营者还面临着考核难题,单以业绩考核似乎缺乏了那么点人情味,但是如果辅以勤奋率考核,又无从抓起。

出现这种情况的原因可能如下:首先是企业的产品同质化现象非常严重,从而导致市场竞争激烈,难以打开销路,销售人员的业务难跑,很难出成绩,因而极易心灰意冷,另谋出路。其次是企业管理存在问题,很多企业在招聘到销售人员后,为了节省时间和成本,没有对销售人员进行必要的先期培训,管理上存在着诸多问题,如此一来,销售效果可想而知。

企业到底该采取什么样的方法来管理业务人员才能既提升效率又能更好地激励他们?

一、注重招聘质量

企业在进行业务人员招聘时,尽量选择那些能够认同企业文化理念,认可行业发展前景,职业素养高,业务能力强的销售人员。

二、好的管理模式

在销售人员的管理上一定要注重方式方法,采取好的管理策略,才能使销售人员更好的认同企业文化,了解产品文化,在销售上做到游刃有余。随着科技的发展,移动软件管理可以说是解决外勤管理混乱的不错方法,移动汇报就是这样一款软件。

移动汇报可以对外勤人员实施异地考勤、跟踪定位、数据采集等无纸化办公,操作简单,管理方便。

销售人员的管理事关企业的经济命脉,所以一定要科学化、正规化管理,只有这样才能使企业发展的更好。


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