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手机定位员工对企业管理的意义
http://sytm.net 发布日期:2014/8/7 17:57:17

对员工进行定位跟踪对于企业的管理人员来说意义非常重大。企业用手机定位系统对其员工进行定位,实现了对员工所在位置的掌控和对员工的活动轨迹的了解。关于企业管理人员对员工进行定位跟踪的管理办法,有一部分人表示可以理解和接受,而也有很多人觉得这样做非常过分,认为这样的行为是对员工个人隐私的侵犯,是对员工的不尊重。

但是,无论如何,不可否认,对企业员工尤其是外勤业务人员进行定位跟踪对企业的管理是有效的。

无论哪个企业在确定销售策略之前,都会到市场上做大量的调研活动,包括产品的定位、价格、主要消费人群等与该产品市场相关的一些内容,这些都需要耗费企业大量的人力、物力和财力,而后期的的宣传工作也需要付出很多辛劳,然而企业制定的销售策略是否正确该如何检验呢?很多企业都用业绩来说话,他们关心这个结果,但是市场策略正确而业绩却不佳的企业也屡见不鲜。

许多企业的销售策略也是不断变化的,因为市场是不断变化的,如果一个企业的销售策略永远不变必然会越来越落后。而企业的销售策略要根据从市场得来的反馈而改变,大多人往往根据的是业绩的反馈,但是除了业绩之外,更重要的是行为。换句话说,一个企业的销售策略即便是非常正确的,如果员工不去执行,业绩不高也不是销售策略的问题。

对企业员工进行定位跟踪才是解决这样问题的有效方法,对员工的工作位置有准确的了解才能实现员工对企业销售策略很好地执行。


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