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对外勤业务人员进行手机定位是否合理?
http://sytm.net 发布日期:2014/8/5 18:04:42

每个企业员工都熟知的传统的考勤方式就是打卡机,要么刷指纹,要么刷脸,这都是大家习以为常的事情。可是常在外地的业务人员无法到公司报道,也就无法进行考勤。这样业务人员的工作就非常不好管理,只有少数比较自觉的员工能够约束自己,而大部分业务人员会显得比较懒散,这样就致使业绩无法很好的保证,而企业的效益受到影响。

对于外勤业务人员的管理,很多人选择电话查岗,这样的方式对管理人员来说非常麻烦,也会对外勤业务人员造成麻烦。而手机定位可以解决这样的问题,不但可以顾及双方的面子,还能够真正达到管理的效果。有不少员工觉得对他们进行手机定位侵犯了他们的隐私,他们宁可让人盯着、打电话追着,也不愿意用这种无声的方式,实在是非常愚蠢。

每个企业都是创业者冒着风险,拿着血汗钱一点一点建设起来的,可是我们常听到这样的消息:某公司的司机用公车办自己私人的事情;某业务员借着在外地的机会旅游等。这表面上受害的是公司老板和企业,实则会影响企业的风气、社会的风气。

不少人认为管理员工应该考员工的自觉性,听起来非常好笑。我国现在处于社会主义初级阶段,我们的国情决定了自觉性给无法实现,人都是有惰性的,这是天生的本性,如果没有切实的管理办法,这些人员是无法约束的。

员工管理好了,企业才会强大;企业强大了,收益的也是员工,手机定位是一件双赢的事情,是值得我们提倡和鼓励的。


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