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县域未来五年内缺乏大量电商人才
http://sytm.net 发布日期:2014/10/14 17:44:09

专家表示,县域发展电子商务面临着人才的短缺,无论是刚起步的县域,还是发展的不错的县域,在电子商务领域都缺少很多人才 ,主要体现在运营、设计、营销等岗位。经过专门的调查研究得出这样的结论,在未来两年,县域电商对人才的需求会超过二百万人。

县域电子商务人才缺乏的原因主要有两个,一是大部分的县域还没有建立具体的电子商务人才培训体系,而是县域对那些在大城市的电子商务人才没有吸引力。此外,人才培养需要一定的周期,所以县域电子商务人才缺乏的情况在短时间内很难改善,在未来五年之内,县域电子商务都会面临着人才的问题。

1、缺哪方面的人才

电子商务最缺乏的人才主要有三类:运营推广、美工设计、数据分析。大部分的电商都表示缺乏运营推广和美工设计的人才,也有一般的电商表示缺乏具有数据分析能力的人才,这也说明数据在电子商务中的重要性。此外电商对客服和物流仓储人才的需求也比较大。

2、人脉是最主要的招聘渠道

县域的电子商务所用的人几乎九成以上都来自亲戚、朋友介绍,来自朋友和亲戚介绍这样的渠道远高于来自网站、招聘会、媒体报纸等。随着县域电商的发展,招聘模式会各更多样化。

3、人际分享是最多的学习途径

县域的电子商务人才普遍缺乏,所以电商的员工主要的学习途径是朋友之间的交流,还有是老员工的传帮代。网络是大家学习的另一个主要途径。

4、电商留住人才

经过调查,有五成以上的电商人才辞职是因为自己开店,因为自己开店门槛低,很多人也想自己当老板。其次离职的原因还是有不满意工资和不胜任工作。所以要想留住电商人才,就要提高员工的待遇。

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